שלושה אחים מאילת שלמדו יזמות ופיתחו סטארטאפים במסגרת עמותת יוניסטרים

משפחת יוניסטרים מאילת ‏
לכבוד יום המשפחה, שלושה אחים למדו יזמות ופיתחו סטארטאפים עוד בהיותם בני 16: ‏האחים לבית משפחת פישלר, כולם מאילת, הדביקו האחד את השני בחיידק "היוניסטרימי" ‏כשהצטרפו לפעילות העמותה ופיתחו במסגרתה סטארטאפים וכישורי יזמות. ‏
האחות הצעירה, עינב, סגרה לאחרונה מעגל כשמונתה למנהלת מרכז יוניסטרים בעיר. ‏

אור פישלר, האח הבכור, הוא גם הראשון מבני משפחת פישלר אשר הצטרף לפעילות יוניסטרים, ‏המקדמת יזמות עסקית וחברתית בקרב בני נוער מהפריפריה ומעניקה להם כישורי תעסוקה ‏מתקדמים, במרכז היזמות יוניסטרים אילת. בימים אלו אור מסיים שרות צבאי בדרגת רס"ן, ‏ובהמשך למיומנויות וערכי היזמות שהושרשו בו ביוניסטרים, הוא החליט לעשות תפנית וללמוד ‏קולינריה, ואף החל התמחות מקצועית במסעדת שף בתל אביב.‏

רותם פישלר, בן 24, מהנדס מערכות, שירות צבאי כלוחם בחיל הים תחת יחידת מעוף רחב. ‏רותם הוא האח האמצעי אשר הצטרף לעמותה, בעקבות אור אחיו הגדול, הוא אף עבד תקופה ‏בעמותה ומתנדב בה עד היום. "יוניסטרים הציגה לי עוד בגיל 15 עולם שסקרן אותי מאז ומתמיד, ‏פירקה לגורמים דברים שנראו מורכבים בעולמות הסטארט-אפ, הון וניהול סיכונים בהשקעות ‏והפכה אותם למובנים יותר. זה חלק ממה שעיצב אותי היום לחלוטין", סיפר רותם והוסיף: "מה ‏שלקחתי מיוניסטרים יותר גדול מסכום חלקיו: יזמות היא ממש ערך, עקרון מנחה של הבנה של ‏צורך והתאמת פתרון או מתיחת קווים חדשים מפתרון חדש ללקוח חדש. ובכל סביבה עסקית, ‏מכל תפקיד, ניתן לפעול לפי עקרונות אלה, בין אם בחדשנות ויצירתיות, או בהתאמה של עצמך ‏לצורך".‏

עינב פישלר בת 20 מאילת, הצטרפה לפעילות ביוניסטרים בעקבות שני אחיה הגדולים. גם היא ‏רצתה ללמוד יזמות מהי ולהעמיק בנושא מעבר למה שהיא שמעה לאורך השנים מהבית, על אף ‏שההורים לא עוסקים ביזמות. בשנת 2019 סיימה פעילותה בעמותה בה שימשה מנכ"לית של ‏סטארטאפ שהקימה עם חבריה לקבוצה, הסטארטאפ היה כרית נסיעות שמשלבת כרית ביתית ‏באחד, אותה ייצרה הקבוצה בשיתוף פעולה עם חברת "מילגה". ‏
‏"בצבא שירתי כמנהלת רשת בגדוד קדם של חטיבת החילוץ וההצלה, אני משוחררת טרייה ‏ולאחרונה חזרתי ליוניסטרים כמנהלת מרכז היזמות אילת. זו לחלוטין סגירת מעגל מרגשת מאד ‏עבורי. כל המשפחה שלי הייתה ביוניסטרים וזה מרגיש לי כמו לחזור הביתה, רק שהפעם אני ‏מסייעת לדור העתיד באילת וזו זכות גדולה מאד. יש לנו גם בן דוד שהיה חניך בעמותה בעבר, זה ‏כל כך מרגש אותי לראות שיש ליוניסטרים נגיעה כה משמעותית בחיים של לא מעט בני נוער", ‏סיכמה רותם בהתרגשות. ‏

גם לאחר סיום התכנית כבני נוער, אור, רותם ועינב ממשיכים להיות חלק מיוניסטרים דרך תכנית ‏הבוגרים של יוניסטרים בתמיכת בנק הפועלים, אשר לאורך 21 שנות פעילות העמותה, צברה ‏למעלה מאלפיים משתתפים. קהילת הבוגרים והבוגרות העצומה, מורכבת מבוגרי ובוגרות תכניות ‏הנוער המתקיימות בפריפריה החברתית ו/או הגאוגרפית ומכל רחבי הארץ ומכל המגזרים בחברה ‏הישראלית. הקהילה מלווה את בוגריה בצמתי חיים משמעותיים ושואפת להוות עבורם קבוצת ‏שווים שבמסגרתה יוכלו לייצר קשרים, לפתח כישרונות ייחודיים ואף להמשיך ולייצר מיזמים ‏ורעיונות חדשניים. באמצעות תכניות שונות לפיתוח אישי ומקצועי, יוצרת הקהילה מעטפת ‏לתעסוקה איכותית ומשמעותית וכן להשתלבות בעמדות השפעה בשוק התעסוקה ובתעשיות ‏שונות. בין המסלולים המוצעים לבוגרי ובוגרות יוניסטרים, ישנן גם תכניות ייחודיות לבוגרות ‏לפיתוח עתודה ניהולית נשית ובשיתוף בכירות מהקהילה העסקית, תכניות למנהלים מתחילים, ‏תכנית מנהיגות חברתית וציבורית ועוד.‏

יפעת בכור, מנכ"לית יוניסטרים: "משפחת פישלר מרגשת אותנו מאד ומוכיחה שיזמות היא ‏‏"מדבקת" ויכולה לפתוח כל כך הרבה דלתות בחיים, ובעיקר כישורי חיים וקריירה שבעידן שלנו ‏הם כה חשובים. למרות שעברו לא מעט שנים, שלושת האחים פעילים במשפחת יוניסטרים ‏במסגרת תכניות הבוגרים שלנו שממשיכות לתמוך בכישורי קריירה, נטוורקינג וסדנאות מגוונות. ‏תודות גם לבנק הפועלים וקרן גנדיר על התמיכה שלהם בתכנית הבוגרים לאורך כל השנה".‏

סמר בשארה, מנהלת פועלים בקהילה מהאגף לבנקאות חברתית בבנק הפועלים: "אני רוצה ‏לברך את משפחת פישלר על ההישגים האישיים וכמובן על הביחד. הם ההוכחה שלמצוינות אין ‏גבול. זו גאווה להיות שותפים של יוניסטרים לאורך השנים ובפרט בתוכנית הבוגרים. נמשיך להיות ‏שותפים בתוכניות כאלה, כחלק מהתמיכה של הבנק בבני נוער ובפריפריה, בעולמות התעסוקה ‏והמצוינות האישית". ‏

עמותת יוניסטרים מכשירה מדי שנה אלפי בני נוער מהפריפריה מכל המגזרים, ומעניקה להם ‏הזדמנות אמיתית ושווה להצליח בחיים, לפתח קריירה משמעותית ולהשתלב בעתיד בעולם ‏העסקים. יחד עם קהילה עסקית עצומה המונה כ- 4,700 אנשי עסקים בכירים, חניכי יוניסטרים ‏מקימים חברות סטארט אפ עוד בהיותם בתיכון, והופכים רעיון למיזם פורץ דרך במטרה לחולל ‏שינוי בעולם. החניכים מקבלים כלים ומיומנויות מעולם התעסוקה החדש, שמאפשרים להם למנף ‏את היכולות שלהם, להעלות את ביטחונם העצמי ולהגשים את השאיפות המקצועיות שלהם. ‏